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第二十八条 县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会和乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团按照就地就近的原则，定期组织和协助本行政区域内的代表开展联系人民群众的活动，听取和反映人民群众的意见和要求。
在全球每10件家电专利有7件来自中国的今天，周云杰说：“科技创新是品牌立足世界的关键变量，企业要走向世界，必须锚定科技创新这个基点，不断‘寻尖’‘攻尖’，才能‘拔尖’‘顶尖’。”
教育部供需对接就业育人项目自2021年启动实施以来，通过校企联合开展定向人才培养、建立就业实习基地、人力资源提升、重点领域合作、生涯规划教育、师资队伍建设、人才求职招聘等合作，推进校企人才精准对接。目前，项目已成功实施三期，累计2400余家用人单位与2000余所高校对接合作，完成项目立项4.5万余个，惠及学生超过620万人。
3月12日电 据中央气象台网站消息，中央气象台3月12日06时发布大风蓝色预警：预计，3月12日08时至13日08时，内蒙古东部、黑龙江南部、吉林大部、辽宁北部、新疆东部、西藏北部等地的部分地区有5~6级风，其中，内蒙古东南部、新疆东部山口等地局地有7~8级的大风、阵风9~11级。
“支持企业通过产业升级转型创造更多就业机会，为劳动者提供更丰富的就业选择。引导企业在技术升级过程中承担社会责任。大力发展AI衍生行业，催生‘AI+行业’复合型岗位。”吕国泉委员说。
范围认为，生育再就业女性面临的困境背后根源是生育、养育成本的分担，即女性承担更多的孩子养育职责，企业等用人单位承担了员工因为生养子女的成本，进而对女性就业产生负面影响。因此，应该更新生育假期制度的理念及其制度设计，树立生育“去性别化”观念。“传统上，我们多认为生育、养育是女性的职责，但事实上，养育的职责并非只能由女性承担，因此，我国应该逐渐将奖励产假等改为育儿假，要求且鼓励男性也必须休育儿假，从而减少生育对女性就业的影响。”
当然，“强制下班”频频冲上热搜，也说明这并非职场常态，说明“加班文化”在一些企业中仍不同程度存在，一些劳动者的休息权并未得到有效保障。现实中，有些企业往往认为工作成效取决于时长，于是更倾向于以职工的超时付出换取更多利润，而职工出于经济和生活压力考虑，往往对加班安排“敢怒不敢言”。
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