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施婧葳建议,企业如果想了解职工的性格特质,可以在劳动者入职之后且协商一致的情况下为其做相关性格测试,再根据他们的意愿和个性分配到更合适的岗位。“用人单位不能因求职者的某种性格特质就将其拒之门外,这种做法不仅有较大的合规成本,更事关企业声誉。”施婧葳说。
华东政法大学经济法学院助理研究员施婧葳指出,企业让劳动者做MBTI测试并不违反劳动法规定,但若将测试结果和是否录用挂钩,就明显构成对于特定“性格”求职者的歧视。“除此之外,这一做法还会侵犯劳动者的自由择业权,例如限制‘P人’劳动者的职业选择空间。”
然而随即到来的奥运会又给他兜头泼了一盆冷水——作为夺冠热门,他手感冰凉,脆败于泰国选手昆拉武特,连续两届奥运会止步八强,随后又是一段时间的赛场低迷……
2024年11月,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,明确提出要“提升高校毕业生就业工作保障水平”“积极营造公平就业环境”。
“巧妇难为无米之炊。”李栋向记者解释,“只有掌握专业诊疗模式下形成的规范高质量数据,大模型才能发挥作用。”为此,他呼吁相关部门尽快出台医疗数据采集、存储、共享的相关规范。
作为全球顶级IP的乐高乐园为何看中上海、选择金山?乐高乐园度假区首席运营官约翰·雅各布森曾表示,上海乐高乐园所在的金山区距离上海市中心1小时车程,周边2小时车程内的江苏、浙江、安徽区域有5500万潜在消费者,成为乐高乐园的巨大流量池。金山项目周边的土地储备也是乐高十分看重的,这为度假区以后在上海金山持续发展奠定了基础。
一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业的现场招聘人员告诉记者,今年公司设置了大量的AI类岗位,相比往年招聘人数增多了,岗位职责划分更细了。在其公司的宣传手册上,AI类岗位包括了AIGC媒体生成算法高级工程师、NLP大模型高级工程师、机器学习高级工程师等9个岗位。