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MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写,是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型,旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。记者了解到,不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序,并将测试结果和录用结果挂钩,成为拦在求职者面前的门槛。
仔细查看合同条款,陈先生才发现,合同里对不同疾病的报销比例有细致划分,相对常见的疾病,报销比例处于低档位。陈先生十分后悔当初轻信了保险代理人的片面之词,没有仔细研读合同条款,“这样重要的内容,不应该明确告知投保人吗”?
上海各区的营商环境优化实践,通过制度创新(如“交地即交证”)、服务升级(如“企业服务包”精准匹配)、监管优化(如“检查码”)等举措,让企业从“高效办事”的获得感升级为“扎根发展”的归属感。正如达观数据首席战略官刘江贤在收到浦东新区政府送上门的“企业服务包”时所言:“这就像是达观数据专属的个性政策包,如同个人体检报告一样,翻开之后的每一页,都能深刻感受到政府对企业做足了功课。56个政策事项,每一条都特别细,我们可以按图索骥,找到最合适的政策去享受。”
近年来,加拿大短道速滑强势崛起,尤其男子名将不断涌现。丹吉努形容团队是“一个成员关系紧密的大家庭”,每个人都积极贡献力量。以三枚金牌结束本赛季的最后一赛,丹吉努已将目标瞄准不到一年后的米兰冬奥会。
现行法律对导致就业歧视的诸因素,目前还缺少更具体的规定。“我国劳动法中原则性规定劳动者就业不因民族、种族、性别等不同而受歧视;但对诸如学历、健康状况,以及星座类型、性格测试等,缺乏更细致的规定,实践中,相关方面的就业歧视,相对多发。”北京策略律师事务所执业律师张烨阳说。
在巴黎奥运会前为石宇奇陪练的年轻小将董天尧眼里,石宇奇就是值得学习的标杆,“师哥在各方面都是我们的榜样,不管是实力还是成绩。”
桂林马拉松创办于2016年。今年,桂林按照“一城双马”“一年双赛”的办赛目标,在3月和11月分别举办“烟雨桂林”半程马拉松和“金秋桂林”马拉松。(完)