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　　有专家认为，求职者的性格倾向并不代表职场表现，如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩，有可能构成就业歧视。对此，专家建议，企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标，而应根据实际业务需求明确招聘标准。

　　加强对商会和民营企业的联系服务。建立党政领导干部联系商会制度，畅通商会向党委和政府反映情况、提出建议的渠道。规范党政领导干部与民营经济人士联系交往，制定正面和负面清单。统战部门、工商联要积极主动深入民营企业，及时反映并帮助解决困难和问题。

　　新大众文艺的大规模潮起已是公认的事实。面对这一几近全民性的文艺浪潮的兴起，对其深层逻辑的认知和反思亟待展开。媒介逻辑是新大众文艺潮起的直接导因，笔者拙文《媒介本体化与新大众文艺的潮起》已对此作了初步探讨。但如此巨大的文艺浪潮，绝非单一因素使然，必然是多种因素聚合的结果。本文就新大众文艺浪潮兴起的历史文化逻辑作简要分析。

　　“随着AI技术的快速发展，毕业生们要保持开放的心态，接受技术所带来的求职就业的挑战。另一方面毕业生们也要积极拥抱变化，了解AI技术迭代对其专业领域的影响，看到未来发展的新机遇。”谢矜说。

　　2021年，针对劳动关系认定模糊、社保覆盖不足、劳动条件差等问题，人力资源社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确平台企业需承担劳动保护责任，将不完全符合劳动关系的劳动者纳入最低工资、休息制度保障范围，并推动职业伤害保障试点。2024年，人社部进一步发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，细化了劳动规则公示、报酬支付、工作时间限制等要求。随着一系列政策法规的出台，平台经济领域灵活就业者的权益保障日益完善。

　　上海3月16日电 (记者 陈静)记者16日获悉，由上海市科委科普专项基金支持、复旦大学附属华东医院血液科团队领衔、复旦大学附属华东医院血液科沈琳副主任医师作为主创、知名导演丁兆斌执导的医学科普微电影《发热迷踪》在沪首映。

　　北京师范大学新闻传播学院、计算传播学研究中心教授许小可介绍，早期，对于真人水军、AI水军的识别相对简单。黑灰产人员常在一个隐蔽场所内工作，关联的IP地址等信息不会变化，而正常用户每天有各种活动，手机显示出不同的IP、地理位置等。一些监控软件、平台可以利用这个细节辨别并封禁存疑的账号。此外，传统网络水军需投入大量人力，只需要查看发帖用户包括年龄、性别、好友等各项属性，再看一下该用户的发帖内容优劣和话题的相关度，再辅以部分平台的验证机制，基本能判定是正常用户还是疑似水军。然而在当下，单靠这套识别方式很难再精准打击。AI水军可通过算法批量生成文案，还能模拟真实用户的行为。