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　　关志鸥介绍，要统筹耕地保护和乡村生态治理，通过科学规划再现乡村美景，让欣赏田园风光、想起小时候的味道成为百姓生活的新时尚。还要及时纠正个别地方在工作中出现的损害群众利益、破坏生态的行为。

　　对于年入30多万元的说法，陈先生则表示，并未想过这件事会上热搜，“能够赚到钱，主要还是因为能吃苦。有的时候(我)最多一天能爬3趟，加上团队有大学生兼职，我也会抽佣金。只能说，我的收入跟我自己每天付出的时间、精力是完全相符的。”

　　同期，北京市房山区举办的2025年“春风行动”首场大型招聘会上设置“妈妈岗”招聘专区，来自北京的5家家政服务、护理服务公司共设置了17个工种几百个“妈妈岗”。

其实过去我们“投资于物”，在基建、工程、产业投资的过程中，人并不是没有获得感，人从中也获得了收入、就业等，但此后，“投资于人”更多地变成了投资的一种先置条件。并不是说不投资于物了，但是更多时候是要先考虑人在投资过程中的获得感、成就感怎么样？幸福感又如何？人的成长性又怎么样？这就跟过去完全不一样了，人可以有更多获得感的投资，就更容易被先确定下来，人获得少的投资，可能就会变小，甚至是缓一缓再说，所以“投资于人”是一种重要的理念转变。

在谈及改革时，金力还表示，如果大学把改革作为扩张学科领地、争取资源的手段，那投入效率往往不高。所以，一定要避免“膨胀式改革”，把改革重心放到结构性、内生性的“存量改革”上来，实现提质增效的内涵发展，增强持续创新的动力能力，构建自主自强的办学格局。

　　职场“反内卷”，保障劳动者休息权只是个开始。对企业来说，如果真的要“卷”，卷的应该是工作效率和创新成果、应该是福利待遇和企业文化。我们期待，“强制下班”能激起更大的涟漪、引发更多的思考，推动更多企业找差距、补不足，努力实现与员工的双向奔赴、共同成长。

　　在售后环节，杨保全认为，消费者应该注意审查合同条款，关注退费规则，“根据相关法律规定，网络课程等数字化商品若未约定不可退换，消费者有权在7日内无理由退货。若平台设置不合理退费门槛，可向消协投诉或起诉。”