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“在党和政府帮扶下,我种起了水满大叶茶……”迎着习近平总书记目光,话题一开,致富带头人王琼香越说越来劲,“去年买到一辆小车。”
何驽介绍,这件漆木杆残长171.8厘米,下端保存完好,上端清理时略有残损,中间有一段26.4厘米残朽无迹。漆木杆先整体髹黑漆,再间断髹石绿色漆段,绿色漆段两端分别髹以粉红色漆条段与黑底漆相间隔,使漆木杆体整体呈现出黑绿色段相间的醒目纹样。
被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下,发现自己“被离职”。那么,企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任?面对“隐性解雇”,劳动者又该如何维权?
支持民营企业参与重大项目的政策利好,正转化为实实在在的发展信心。国家统计局最新数据显示,今年1—2月份,制造业民间投资同比增长10.2%,基础设施民间投资同比增长8.0%。中国中小企业协会的数据显示,2月份,中国中小企业发展指数为89.8,创下近四年来的最高值。
在中越边境的凭祥友谊关口岸,这里正在试行全新的海关监管模式,运用智能化手段和设备,将货物通关全流程划分为21个环节,根据实时情况,采取车辆分流、加强监管人力等措施,进一步提升通关效率和能力。同时,我国首个“智慧口岸”建设也加快推进,通关便利化水平持续提升。
“因公司效益不好,经公司研究决定进行减员……薪资考勤及社保结算自通知之日止。”刘丽玲没想到,入职公司时未签订正式劳动合同,被解雇时手续亦如此简单,“通知发出后,我就被移出公司微信工作群”。
“劳动合同的解除有协商解除和单方解除两种类型。”谈自成介绍,用人单位单方解除可以分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。其中,无过失性辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。