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　　值得注意的是，“卢比孔河”也非普通地理名词，而是源于古罗马时期，凯撒率军渡过卢比孔河向对手发起挑战的典故，在西方文化中象征着决战转折点。

　　客观而言，用“时长”来要求、考核员工并不科学，甚至是一种短视。对劳动者来说，休息好才能工作好，充沛的精力是迸发创造力和保持洞察力的重要前提。劳动者长期高负荷工作、超时加班，不仅身心健康会受到危害，工作效率也会受到影响。这对企业的生产经营来说也非好事。尤其应该警惕的是，有些时候，在“拼时长”的工作氛围中，明明可以如期、提前完成的工作，劳动者可能为了看起来“勤奋”而故意拖延，甚至陷入“表演式加班”的怪圈。这无论对企业还是对员工，都是一种无谓的消耗。

《改革方案》还明确：到2025年，优化调整高校20%左右学科专业布点，新设一批适应新技术、新产业、新业态、新模式的学科专业，淘汰不适应经济社会发展的学科专业；基础学科特别是理科和基础医科本科专业点占比进一步提高；建好10000个左右国家级一流专业点、300个左右基础学科拔尖学生培养基地；等等。

　　这并不是说，明星授课不能有其他教师或者辅助手段的加持，也不是说AI陪练的形式不可取。事实上，包括吴彦祖在内，很多明星在教培领域都是“新手”，具体的授课时间或许会在后期逐渐增加，至于技术层面的不足，相信改善起来也不会太难。

　　而在本场招聘会前一日，龙华区已组织60家企业，分散在6个街道同步开展小型招聘活动，为辖区居民就近提供求职招聘服务。不仅如此，2月5日，宝安区人力资源局携辖区智能制造、电子科技、光电技术等行业领域的31家规模以上企业，赴广西河池大化、都安、环江三县开展劳务协作对接活动，为当地人员提供5700余个就业岗位，帮助其在“家门口”找到心仪的工作。

　　2025年春招季与2024年相比，三线和四线城市的人才，期望在本地工作的比例，继续保持增长态势。记者了解到，不少中小城市通过承接产业转移、发展特色产业等方式，创造了更多的就业岗位。而中小城市生活成本相对较低、离家近等原因也使得越来越多的人才选择留在家乡。

　　“会当凌绝顶，一览众山小。”作为五岳之首，泰山是游客们的打卡圣地，但也因“难爬”成为许多人挑战自我的目标。爬山过程漫长又艰辛，很多游客会因一个人缺乏动力，爬山到中途选择放弃。而去年开始，社交平台上便出现了一种新兴的服务——“陪爬”。