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张凯丽说35岁明明很年轻
(六)严肃财经纪律。坚决落实党政机关习惯过紧日子要求，严控一般性支出。加强对政府采购、新增资产配置的管理，推动精简规范节庆、论坛、展会等活动。严控财政供养人员规模，规范编制外人员经费预算管理。进一步健全财会监督体系，完善工作机制，加大重点领域监督力度，强化对违反财经纪律行为的通报问责和处理处罚。加强财税重点领域改革、基层“三保”落实、国有资产管理、政府债务管理、政府综合财务报告编制等审计监督，做好审计整改“下半篇”文章。加强财会监督、审计监督、监察监督与人大监督的贯通协调，形成监督合力。
助力营造良好就业环境。审结劳动争议案件61.4万件，促进构建和谐劳动关系。健全劳动争议预防化解机制。依法严惩“求职贷”、“培训贷”等诈骗行为，维护良好就业秩序。加大欠薪案件审判执行力度，审结追索劳动报酬案件8.8万件，帮助追回薪酬285.4亿元，其中农民工工资18.6亿元；对998人以拒不支付劳动报酬罪定罪判刑。发布新就业形态劳动争议指导性案例，对平台企业要求劳动者注册为个体户再签订所谓合作合同的，明确依用工事实认定劳动关系，切实保护劳动者合法权益。
近些年我们也能看到这些举措，中国推出大规模减税降费政策，有不少是长期执行的制度性政策。比如为消除重复征税，营业税改为增值税；增值税基本税率从17%降至13%；个人所得税也通过扩大税率级距、增加专项附加扣除、提高起征点，实际降低了税负；城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%等。
根据特区政府统计处最新统计，截至2023年底，香港女性人口逾410万，约占香港总人口的54%。如李家超所言，她们在各行各业发挥着重要作用。
涉外法律人才的不足，是企业难以应对“出海”法律风险的主要原因之一。据统计，截至2023年9月，中国涉外律师仅有约1.2万人，在律师总数中占比不到2%。
“跟男性相比，体力、身体条件等确实是限制女性从事建筑行业的因素。”苏映彤说，她就曾多次因脚小而陷进工地金属棚架的缝隙中。面对这些“先天性劣势”，苏映彤用后天的努力证明自己，逐渐让公司负责人改变看法，开始聘请更多女性参与工程。
全国政协委员、北京协和医学基金会秘书长孙红也关注新业态女性劳动者这一群体。她认为，该群体还存在特殊的安全健康风险，如受生理特征影响，女性在特定时期身体比较脆弱，劳动能力会有所下降。我国劳动法和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规已为女职工设置了劳动禁忌、劳动安全卫生等特殊保护措施，但这些既有的女性特殊保护制度难以覆盖到新业态女性劳动者。