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“北京楼市分化仍在持续。50%左右的二手房已经出现了明显的价格上升,但部分房源还在探底过程中。”张大伟表示,新房的分化更加明显,“好房子”的供应预期影响了新房的价格,部分郊区房源在春节后出现了价格调整、加大促销的情况。
“舌尖上的浪费”大幅减少。郴州实施这项改革后,堵住了超标准超范围接待、虚报套取公务接待费用等漏洞。郴州市机关事务管理局的统计表上,一组数据格外醒目:2024年6—12月,郴州市公务接待费支出较上年同期下降44.91%;2025年,全市公务接待预算数同比下降51.70%。
“微信群解雇”并非个例,企业“隐性解雇”方式多种多样。湖北武汉的李峰(化名)拒绝公司调岗、降薪后,被公司删除打卡权限、撤销公司管理系统权限、移出工作群。
所谓的年终奖,指的是用人单位在其自身的经营绩效或者工作绩效基础上,在对其进行考核之后,再以考核的结果为依据,按照一定的级别,对不同级别的员工展开年终激励的一项重要措施。
今年36岁的李樟煜,已经在残疾人自行车项目征战多年。2012年伦敦残奥会,他第一次实现了残奥冠军梦。接下来,从里约到东京,再到巴黎,他带着梦想破风前行,每届残奥会都有金牌入账。据介绍,李樟煜获得的各类国际赛事奖牌已有50多枚。
生活中,肥胖的朋友们好像越来越多。体重超标,不仅仅影响外貌,还可能引起身体各个系统出现问题,比如增加糖尿病、高脂血症、高尿酸血症、脂肪肝、黑棘皮病、多囊卵巢综合征、肾脏疾病和肿瘤等患病风险。那么,到底谁需要减肥呢?
被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下,发现自己“被离职”。那么,企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任?面对“隐性解雇”,劳动者又该如何维权?