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　　这次大回暖过后，下周还将有明显冷空气影响我国。预计，25日冷空气将率先影响新疆，之后逐步东移南下。因为冷空气实力不俗加上前期基础气温显著偏高，因此降温幅度将比较明显，不少地区或体验“气温过山车”。由于预报时效较远，公众需留意临近预报，关注气温变化，适时增添衣物。

　　据了解，汾河灌区今年的春浇工作从2月13日开始，预计持续到4月底结束，计划引水6300万立方米，灌溉面积42万亩。目前，已引水4200万立方米，灌溉面积达28万亩。

　　随后，白宫以美国务卿鲁比奥和美国总统国家安全事务助理迈克·华尔兹名义发表声明说，美乌领导人在通话中共同回顾了乌克兰局势，并同意两国国防部门密切共享局势动态。乌方请求美方提供额外的防空系统，特别是“爱国者”导弹系统，美方同意与乌方合作，寻找特别是在欧洲可用的相关资源。

　　企业制定的关于年终奖的制度为内部管理制度，仅适用于企业内部劳动者。如果退休返聘人员与企业签订的协议中未约定可享受年终奖，也未约定可适用企业制定的年终奖管理制度，那么退休返聘人员不享有发放年终奖的权利。用人单位享有用工自主权，可以根据本单位的经营情况、员工对单位的贡献程度、员工的工作表现等方面综合决定是否发放年终奖以及发放年终奖的标准条件。

　　新西兰统计局数据显示，该国16个行业中有11个在去年第四季度实现了增长。增幅最大的是租赁、招聘和房地产服务、零售贸易和住宿以及医疗保健和社会援助。该局还补充说，国际游客的更高支出也推动了旅游相关行业的发展。新西兰2024年年度GDP下降了1.1%，而市场预期为下降1.4%。

　　“变相解雇是指用人单位通过非正式手段迫使员工离职，而非直接出具书面解除通知。”谈自成解释说，“常见行为包括对员工不合理调岗或降薪，迫使员工主动离职；关闭员工的工作系统权限、收回工号等，使其无法正常工作；将员工“踢”出工作群聊、取消其参与重要工作的资格等孤立或排挤行为；通过口头或行为暗示员工‘自行离职’等。”

　　对此，公司提出，双方之间不存在劳动关系，张建宝已退休，属于返聘人员，不适用劳动法，双方签订的是返聘协议，是劳务关系，签订的返聘协议及薪酬协议，只约定了月薪，并没有约定为其支付年终奖，所以张建宝要求公司支付其年终奖于法无据。