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北京3月16日电 (孔令佑 国璇)2024-2025赛季中国男子篮球职业联赛(CBA)常规赛本周展开第38轮至第41轮部分比赛争夺。广厦队稳居积分榜榜首,山西队巩固第二位置。目前季后赛门票仅剩一张,入围竞争愈发激烈。
第一组“红色”名单国家,包括阿富汗、不丹、古巴、伊朗、利比亚、索马里、苏丹、叙利亚、委内瑞拉和也门等国,其国民将被全面禁止入境;
另一家从事电子元器件相关产业的公司的史姓招聘人员也告诉记者,今年部分招聘岗位对应聘者的算法大模型相关能力提出了一定要求。如员工未来要能根据公司实际生产情况有针对性地建立大模型,辅助企业的快速发展。
华东政法大学经济法学院助理研究员施婧葳指出,企业让劳动者做MBTI测试并不违反劳动法规定,但若将测试结果和是否录用挂钩,就明显构成对于特定“性格”求职者的歧视。“除此之外,这一做法还会侵犯劳动者的自由择业权,例如限制‘P人’劳动者的职业选择空间。”
女子3000米接力半决赛中,由范可新、公俐、王欣然、张楚桐组成的中国队冲刺时被判弯道阻挡犯规,无缘晋级决赛。中国队唯一一枚接力奖牌来自于本届赛事最后一项决赛男子5000米接力,孙龙、刘少昂、李文龙、刘冠逸出场以6分41秒840收获银牌。
人工智能是引领科技革命和产业变革的战略性技术。党的十八大以来,习近平总书记把创新摆在国家发展全局的核心位置,高度重视人工智能发展,多次谈及这项“战略性技术”,强调要“加快发展”,为人工智能赋能千行百业指明方向。让我们一起来学习总书记关于人工智能的重要论述!
有专家认为,求职者的性格倾向并不代表职场表现,如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩,有可能构成就业歧视。对此,专家建议,企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标,而应根据实际业务需求明确招聘标准。