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记者梳理多地发布的“妈妈岗”招聘细则发现,岗位数量日益增多,但仍多以劳动密集型岗位为主,如客服专员、包装工、保洁、保姆家政等。“妈妈岗”既有全职也有兼职,比例差别不大,劳动者可根据自身情况自由选择。
这股改革潮面对的一个显而易见的背景是DeepSeek等人工智能、人形机器人的加速发展,给包括教育在内的各个领域带来了重大的机遇与挑战。很多人不禁要问,这个春天的各种信号预示着高校都要开始正面迎战人工智能时代的挑战了吗?这一轮高校学科调整与综合改革的重点在哪儿?底层逻辑是什么?
分区域指数全面上升。2月份,东部、中部、西部和东北地区中小企业发展指数分别为90.6、90.5、88.9和81.8,分别较上月上升0.9、0.6、0.8和0.8点。
张毅委员提到的情况,在国网山东省电力公司聊城供电公司数字化与通信工作部(数据中心)信息运检班班长冯涛代表所在的电力行业已经发生。在AI深度赋能下,无人机巡检飞手、电力负荷预测分析师、智能电表检测员等新职业应运而生。
陈先生告诉记者,他是在去年五六月份开始接触泰山“陪爬”的,在此之前有过做徒步方面的领队经验,“(‘陪爬’)基本上都是拉着客户,辅助他们,帮他们背包、拍照。如果他们特别渴望登顶,或者说想体验一下情绪价值之类的话,我也可以选择去背他们一段,但不可能背全程。”
对于MaaS服务商来说,还可以为各行各业的企业用户提供整体解决方案,如果将MaaS服务作为整体解决方案打包出售而非单纯销售API,就会获得溢价。在业内人士看来,如果未来AI Infra企业的赚钱逻辑要改变,会从为垂直大模型厂商提供MaaS转向为各行各业的用户提供服务,MaaS服务将走向更加垂直的领域,扩大服务范围,改变服务方式。
自身没有模型的厂商要想经营MaaS商业模式,离不开开源模型。MaaS的产业链格局分成三大板块,一是创造模型的企业将模型发布在如Hugging Face这样的开源社区;二是MaaS服务商将模型从Hugging Face上下载、部署、优化,做好并发调度等管理;三是应用开发企业调用token。因为有了开源模型,MaaS的商业模式才成立,所以在DeepSeek这样的开源模型爆火后,助推了一把MaaS,成为了MaaS服务商的流量密码。