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现行法律对导致就业歧视的诸因素,目前还缺少更具体的规定。“我国劳动法中原则性规定劳动者就业不因民族、种族、性别等不同而受歧视;但对诸如学历、健康状况,以及星座类型、性格测试等,缺乏更细致的规定,实践中,相关方面的就业歧视,相对多发。”北京策略律师事务所执业律师张烨阳说。
在来自甘肃省肃南裕固族自治县的全国政协委员贺颖春看来,结婚需要两个家庭的托举。她介绍,当地婚礼支出通常由双方家庭共同承担,男方家如果出一部分彩礼,女方家往往会返还一大部分,有的甚至以牛羊等作为陪嫁。“这样的习俗,让年轻人在结婚时没有太大的经济压力,可以轻装上阵。”她说。
急性缺血性卒中,俗称“脑梗”。能否把握住4.5小时的“黄金治疗窗口”,对脑梗患者能否“挺过难关”、恢复脑功能至关重要。然而,传统诊疗模式下,患者入院后要先接受多项检查评估,往返于诊室、影像检查、化验室、治疗室间,这就要花费数小时。
根据暨南大学经济与社会研究院发布的《2024中国新型灵活就业报告》内容显示,2019年至2024年,新型灵活就业招聘职位数占比从8.4%增至15.2%,预计未来十年,新型灵活就业将保持高速增长,成为我国就业市场的核心支撑力量。
他还分享了一个案例:在调查过的一个西北山村,小伙子为了娶亲,家里东拼西凑借了30万元彩礼。婚后,一家人首先要面对债务问题,小两口日子过得紧巴巴,其间矛盾也越积越多,原本的幸福被消磨殆尽。
上海各区的营商环境优化实践,通过制度创新(如“交地即交证”)、服务升级(如“企业服务包”精准匹配)、监管优化(如“检查码”)等举措,让企业从“高效办事”的获得感升级为“扎根发展”的归属感。正如达观数据首席战略官刘江贤在收到浦东新区政府送上门的“企业服务包”时所言:“这就像是达观数据专属的个性政策包,如同个人体检报告一样,翻开之后的每一页,都能深刻感受到政府对企业做足了功课。56个政策事项,每一条都特别细,我们可以按图索骥,找到最合适的政策去享受。”
随着参与网球运动的人逐渐增多,中国网球的基础设施也在不断完善。纪宁告诉《环球时报》记者:“我们在做一个项目,在北京朝阳区规划一个‘大满贯网球文化公园’,将汇集所有大满贯要素。人们既能在此观看全球顶级赛事,也能在场地上训练和比赛。”纪宁说,这仅是一个案例,但从中可以窥见中国网球运动基础设施越来越完善,也越来越专业化。作为体育产业的参与者与观察者,纪宁表示,不仅北京,全国各地网球运动设施也发展得越来越好。