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在劳动合同签订过程中，用人单位与劳动者之间产生了一种特殊的信赖关系，因此产生的信赖利益受法律保护。一般来说，劳动者收到录用通知后基于信赖，可能会辞职或者拒绝其他入职邀约，此时一旦撤销录用，劳动者就要重新寻找就业机会，导致一段时间内的工资收入损失。该损失是用人单位故意或过失违反先合同义务而造成时，应承担缔约过失责任并进行赔偿。
“希望两国关系更上一层楼。”联名信作者之一、天津大学信息管理与信息系统专业学生陈劲咏告诉记者，他打算毕业后到在马中资企业应聘，助力中企拓展合作。“我们期待用青年的力量，延续两国的友好情谊。”
郭佳峰介绍，“去年浙江省内三四线城市的土地竞拍见不到大型央国企，今年他们看到了我们在这些区域项目获利颇丰，也忍不住一起来竞争。”
马来西亚是东盟成立后最早同新中国建交的东盟国家，也是最早同中国建立全面战略伙伴关系的东盟国家之一，还是最早响应并积极参与共建“一带一路”合作的国家之一。
据携程数据，今年以来，澳大利亚位列中国入境游第5大客源国，入境旅游订单同比增长155%，澳大利亚到中国的航班数量同比增幅超过220%。澳大利亚游客来中国的热门目的地包括上海、广州、北京、成都、深圳、杭州、重庆、厦门、南京和西安。在即将到来的暑假，澳大利亚-中国的机票均价较去年同期降低近三成。
2012年，曾在中国的医学院留学的杨永康为一名身患白血病的中国男孩捐献造血干细胞，成功挽救了孩子的生命，他是中国首个外籍造血干细胞捐献者，更是中马民间友好的见证者、推动者。
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素(HCG)检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其他平台上，该公司仍在发布相同岗位招聘信息。