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　　被告顾佳辩称：上述款项，被告均不同意返还。彩礼15万元已用于支付为结婚置办的嫁妆及酒席，无可以分割的款项。首饰、手机等物品系圣诞节、春节等具有特殊意义的赠予。见面礼、压岁钱等原告无证据，即便有也只是感情往来，许克也曾收取被告家的见面礼和压岁钱。转账实为增进感情的日常消费支出。赔偿酒店定金无依据，婚礼系许克单方取消。婚纱照已拍摄完毕并存放许克家中，属于已消费内容，无返还依据。房屋租金不同意返还，被告与许克共同居住生活长达3年以上，被告也曾支付房租。此外，被告出资10万多元用于许克名下房屋的装修、购置家具等，要求在该案中一并处理。

　　南沙区政府介绍，人才政策面向在校大学生、应届毕业生等重点人群，聚焦住宿、路费、生活补贴、企业招聘、奖励政策等领域，着力破除制约人才发展的痛点堵点，最大限度激发人才来南沙创新创业活力。

　　这场运动也提醒我们回归这样一种本质：让每个职场人从"组织零件"回归"完整的人"。让那些被砍掉的无效内卷、表演型勤奋，转化为真正的成长养分。毕竟，社会运转是由一个个鲜活的个体生命汇聚起来的，如果个体失去了活力和效率，整体自然不言而喻。

　　“刚工作一个月就接到机会，虽有忐忑，但年轻就该多尝试。”俞婉萱说，在家人支持下，她们迅速办理台胞证、交接工作，开启福州创业之旅。

　　活动现场，东湖樱花园发布了9大赏樱活动，包括日夜赏樱、盆景藏春、楚风樱舞、樱园读书会等。今年樱园首次打造凌波门观日出、乘船上岸赏樱花的新游线，开辟凌波门——梅园码头水上线路，强化“游船看景+磨山赏樱”联动效应，为游客开启一场别具一格的晨曦赏樱之旅。

　　该旅领导介绍，新的组训模式对飞行准备工作提出了更高要求。他们逐人、逐大队分析存在的薄弱环节，根据任务特点动态修订飞行准备流程，交叉互补搭配长僚机、前后舱人员，结合飞行员技战术水平定制训练“套餐”。同时，他们精细统筹保障资源，着力提升机务和后勤保障水平，确保飞行训练后顾无忧。

　　职场人苦内卷久矣。从“996”“大小周”到“表演式加班”“领导不走我不走”......不知从什么时候起，工作热情被工作时长悄悄替代，勤勉的美德被异化成劳动总时长衡量的价值，加班文化与“休息耻感”形成无形的闭环。