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  10日上午,被问及“体重管理年”三年计划,全国政协委员、复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏笑指记者,“像你这样的大肚子,是我们的主要目标”。张文宏还表示,“体重管理不仅仅是减肥那么简单”“很多都是跟慢病管理有关”。

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  《法治日报》记者采访发现,“妈妈岗”利好一大批已育女性的同时,在职业发展、劳动权益等方面还有待进一步完善。受访专家建议,进一步细化岗位设置标准、权益保障措施等,确保“妈妈岗”员工的合法权益得到有效维护。同时需要政府各部门协同合作,明确各部门在“妈妈岗”推进过程中的职责;加强政策宣传,让企业充分了解设立“妈妈岗”的好处和政策支持,也要及时解决企业实施过程中的各种问题。

  本场比赛开始,江苏女篮就打出一波7:2的攻势。随后四川女篮调整状态,但首节结束时依旧以21:23落后。次节四川女篮外援琼斯表现抢眼,内线予取予求,高颂也连续得分,四川女篮反超比分,以51:43结束上半场。

  “人工智能会改变许多行业的商业逻辑和运营逻辑,可能创造新业态,推动就业形态转变、岗位技能需求升级。”金杜律师事务所高级合伙人张毅委员认为。

  一是商品拆封后不支持“七天无理由退货”。消费者权益保护法为无法现场体验商品或服务的网络消费者设置了“七天无理由退货”制度,规定:除定作、鲜活易腐、特定的数字化产品和交付的报纸期刊等不宜退货的商品外,消费者对网购商品不满意的,在保持商品完好的情况下,享有七天无理由退货的权益。对于消费者因检查商品的必要对商品进行拆封查验的,经营者不得以商品已拆封为由拒绝消费者行使其无理由退货权。

  记者查看公开资料发现,早在2019年,广东省中山市就有企业为“妈妈员工”设立特殊岗位,以缓解育儿期女工的压力。而如今,全国不少地区都开始积极探索“妈妈岗”。比如,广东、山东均提出,在全省推行“妈妈岗”就业模式;上海提出,开展“生育友好岗”就业模式试点,打破性别限制,将“生育友好岗”原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。

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