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另外，近些年受经济下行、大规模减税降费、楼市土地市场低迷等影响，地方财政收入受到一定冲击，而刚性支出有增无减。在财政收支矛盾不断加大的背景下，地方政府也有更大的动力加强征管，查漏补缺，依法依规征收该征收的税费。当然，税务部门也要同时落实落细减税降费政策，坚守不收“过头税费”红线。
不仅是人工智能、机器人的招聘市场十分火热，高端制造业发展也势头正旺。记者梳理数据后发现，2025年春招市场呈现“技术岗领跑”态势，技能型人才成为企业扩产升级的关键支撑。
“我偶然了解到数字技能学堂，从2021年开始，利用周末的业务时间进行学习，我从普通技术工人，成了公司的技术攻关带头人。”游友峰是地铁施工的盾构机机电工程师，经过深圳市开展的数字技能学堂，他学习并总结出了一套盾构机维修、改造经验，将整体工期缩短2个月，为公司节约了大量成本。
从这些公司相关通知中使用的“不准”“严禁”“必须”等表达及做法中，不难窥见企业“让职工按时下班”的决心。社交平台上，不少员工晒出自己被“赶”下班的经历及按时下班的各种新鲜体验，有的企业到时间就拉闸关灯、周六不放饭……诸多网友表示羡慕。这场不约而同的行动，以及随之而来的讨论，让人们对按时下班、不超时加班以及“反内卷”的职场新风充满期待。
企业高开工率上升。对样本企业开工率调查显示，2月份，完全开工的企业52.5%，比上月上升7.2个百分点；开工率在75%-100%之间的占11.8%，比上月下降0.1个百分点；开工率在50%-75%之间的占14.9%，比上月下降0.6个百分点；开工率小于50%的占11.1%，比上月下降4.5个百分点；未开工的占9.8%，比上月下降2.0个百分点。
进入春季，企业复工、劳动力返岗，就业市场进入活跃期。记者对各地人社部门、招聘平台提供的数据进行梳理，发现人工智能、机器人相关领域人才供需两旺，2025年春招市场迎来“AI热潮”。
最终，33户业主与某置业公司达成一致意见，当场签订补充协议：超过合同约定3%的部分，开发商承担70%，业主承担30%。协议签订后，业主们脸上露出了久违的笑容，当场收房。另外100户业主也参照此“示范调解”方案顺利解决问题。