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  陆卫敏接着说:“我们不仅要把旅游产业做大,还得把侗族的文化融入进去。去年,我们盘活村集体闲置资产,在寨子里开了一家侗族特色民族餐厅,生意很好。还有侗族大歌表演队,开展非遗项目传承和展演,去年带动了脱贫群众50余人增收,营业收入有101万元呢。”

  携程集团副总裁秦静认为,随着这一政策的施行,将加速中国与澳大利亚之间的旅游交流及经贸互动。同时,政策也将惠及在澳大利亚生活的逾百万华人华侨,使得他们回国探亲或旅游的过程更为简便顺畅。秦静指出,作为亚太地区的重要国家,中国与澳大利亚在经济上具有高度的互补性,合作潜力巨大,未来也期盼在旅游领域激发更强劲的合作动力。

  年终奖的性质与发放通常取决于用人单位的规章制度或劳动合同的约定。如果劳动合同或单位规章制度中有明确规定年终奖的发放条件,且退休人员在职期间已满足这些条件,那么理论上他们有权追索应得的年终奖。年终奖往往与员工的在职状态有关,一旦员工退休或离职,用人单位可能会以员工已不在职为由拒绝支付。在这种情况下,退休人员可以通过法律途径来厘清双方的权利义务,从而维护自己的权益。

  刘丽玲申请了劳动仲裁,仲裁裁决该公司向她支付2023年10月、11月工资及违法解除劳动关系赔偿金约4.5万元。公司支付了上述两个月工资,并提起诉讼,要求判决公司无须支付违法解除劳动关系赔偿金。

  “因公司效益不好,经公司研究决定进行减员……薪资考勤及社保结算自通知之日止。”刘丽玲没想到,入职公司时未签订正式劳动合同,被解雇时手续亦如此简单,“通知发出后,我就被移出公司微信工作群”。

  66岁的村民陆大爷笑着接话:“可不是嘛,以前咱靠种地,日子过得紧巴巴。现在村里搞旅游,我家那闲置的屋子改成民宿,一年也能有不少收入。”

  法官表示,办理了退休手续后继续在原单位上班,虽然还是在同一个单位上班,在同一个岗位工作,但性质已经发生了变化。以前是属于公司的职工,和公司建立的是劳动关系;现在的身份是退休返聘人员,虽然也是作为公司职工对待,但和公司建立的是劳务关系。

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