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　　“我们问应聘者MBTI，主要是看其思维模式，以高效了解应聘者和已有团队、岗位的匹配情况。”某公司HR(人力资源经理)告诉记者。例如，文案策划方向更倾向于选择N人、F人；行政内勤岗位则更倾向于选择I人、J人。

　　MBTI测试作为企业了解求职者的工具，是否具有科学性？“人的性格非常复杂，MBTI测出的也只是一种倾向，不能简单以二分法对人的性格进行分类。”有心理学专业人士告诉记者。

　　然而，活得通透的佟掌柜，也有钻牛角尖的时候。她将白展堂送的玉牌视若珍宝，总觉得这是老白第一次送给她东西。玉牌丢了以后，说什么也要拿回来，结果吃了不少亏。

　　多元主体有序参与的市场格局逐步形成。电网统购统销局面逐步打破，电力装备制造企业进一步剥离，发售电环节全面引入市场竞争，配电环节引入社会资本投资。截至目前，注册参与交易的经营主体数量由2016年的4.2万家增加至81.6万家。

　　这些作品在创作过程中，选好题、使巧劲，展现“优中创优”之追求；这些作品在评选过程中，严把关、细斟酌，彰显“精中选精”之匠心。脱颖而出的作品，以匠心打磨好作品，用真情传递正能量；凭内容撬动大流量，靠品质赢得万众心。

　　受高空低槽东移影响，16日河南省有分散性阵雨、雷阵雨，雨量分布不均，中西部局部中雨或大雨，并伴有短时强降水、雷暴大风等强对流天气。

　　“我的MBTI是INFP(内向型、直觉型、情感型、知觉型)，在某招聘软件上投了很多公司，被问MBTI以后就都没了下文。”小玉告诉记者，她在网上看到有人分析说“N会让人觉得你好高骛远、F会让人觉得你情绪化，P会让人觉得没规划爱‘摆烂’”，而自己恰巧3个全中。