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从“特斯拉速度”到优化营商环境8.0版行动方案,从“税收亿元楼”到招服一体化创新机制,上海正用持续进阶的制度、速度和温度,践行着“投资上海就是投资未来”的庄重承诺。目前,在上海布局的跨国公司地区总部达到1016家,作为我国跨国公司地区总部最多的城市,上海正在凸显“全球投资首选地”的吸引力。
记者看到,就业洽谈会现场设置了“政策宣传区”“招聘洽谈区”和“服务赋能区”三大板块,通过联合政府、高校、企业等多方力量,为助学贷款毕业生提供从政策咨询、职业规划到就业指导的全周期、“一站式”服务。
这些作品在创作过程中,选好题、使巧劲,展现“优中创优”之追求;这些作品在评选过程中,严把关、细斟酌,彰显“精中选精”之匠心。脱颖而出的作品,以匠心打磨好作品,用真情传递正能量;凭内容撬动大流量,靠品质赢得万众心。
杨晖:关键是2019年、2020年的时候,这时候营收300亿、400亿。做运营服务,客服接电话,会有各种类型的情况出现,有纠纷、有诉讼、有投诉、有询问、有咨询,有各种问题,这过程中发现我们的定位责任有很大不同。服务100万人是自己创业,追求自己业务快速增长,当我们服务几千万人的时候,承担的职责很明显有不同。
北京师范大学新闻传播学院、计算传播学研究中心教授许小可介绍,早期,对于真人水军、AI水军的识别相对简单。黑灰产人员常在一个隐蔽场所内工作,关联的IP地址等信息不会变化,而正常用户每天有各种活动,手机显示出不同的IP、地理位置等。一些监控软件、平台可以利用这个细节辨别并封禁存疑的账号。此外,传统网络水军需投入大量人力,只需要查看发帖用户包括年龄、性别、好友等各项属性,再看一下该用户的发帖内容优劣和话题的相关度,再辅以部分平台的验证机制,基本能判定是正常用户还是疑似水军。然而在当下,单靠这套识别方式很难再精准打击。AI水军可通过算法批量生成文案,还能模拟真实用户的行为。
有专家认为,求职者的性格倾向并不代表职场表现,如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩,有可能构成就业歧视。对此,专家建议,企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标,而应根据实际业务需求明确招聘标准。
“育儿补贴能否充分发挥作用,取决于补贴来源、补贴对象、补贴金额、补贴方式、补贴类型等。政策制定时,要考虑地方财政压力和群众实际需求,才能提升育儿补贴政策的可操作性和可持续性。”范文婷说。