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涉外法律人才的不足,是企业难以应对“出海”法律风险的主要原因之一。据统计,截至2023年9月,中国涉外律师仅有约1.2万人,在律师总数中占比不到2%。
法治乃民企发展之根基。今年2月,时隔六年多,中央再次召开民营企业座谈会,对当前和今后一个时期促进民营经济健康发展、高质量发展作出全面部署。
“当前,海上维权执法形势错综复杂,现实挑战更加严峻,对中国海警有效遂行任务提出了更高要求,也促使海警院校必须提升教战研战能力。”来自武警部队的全国人大代表杜长余认为,“师资队伍建设是提升教战研战能力的关键。我们将通过加大交流访学、进修培训、挂职锻炼、参演参训力度,全面提升教战研战能力。”
“我们一定牢记统帅嘱托,把握新质战斗力建设特点规律,推动新装备新力量加快形成实战能力,向着如期实现建军一百年奋斗目标砥砺前行!”赵松代表话语铿锵。
“可参考女职工相关保护制度内容并结合新业态特点,探索包括劳动禁忌、休息休假、劳动安全卫生条件等新业态女性劳动者特殊保护制度。”吴文芳说,工会、妇联等组织也应该更有效地为新业态女性劳动者提供支持,比如工会可通过签订集体合同帮助弥补我国劳动法对新业态女性劳动者的保护盲区,为其提供特殊保护,还可创新组织形式,联合线上线下,以线下驿站、微信小程序、网络群聊等形式,搭建区域性、行业性互助服务网络,将新业态女性劳动者的特定需求纳入设计考虑,共享新业态就业信息,为女性提供相关就业培训与子女托育、心理健康、法律咨询等服务。
“短视频平台和AR、VR技术,为我们提供了新契机,能够让年轻人更直观、更生动地感知哈尼文化魅力。”杨钰尼表示,跨文化交流仍需克服语言和文化差异,探索更国际化和现代化的表达方式。
完成我军建设“十四五”规划目标任务,离不开国家经济社会发展大体系支撑。习主席在讲话中指出,要强化军地合力,抓住我国新质生产力蓬勃发展机遇,健全先进技术敏捷响应和快速转化机制,加快发展新质战斗力。