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　　如今，高校毕业考核形式虽然趋向于多元，但具体应该采取哪种方式，不同专家的观点各不相同。部分专家认为，毕业论文作为高校学生独立完成的结业任务，其写作过程本身就是一次高度自我管理的锻炼。在这一过程中，学生需要自行寻找材料、组织思维与语言、构建论文框架，这进一步提升了他们的学术素养和综合能力。因此，以毕业论文为主的考核方式依然很有必要。

　　该旅领导告诉记者，“一架次升空，多课目融合”的集约化组训模式，是在准确摸清人机条件、统筹战训保障资源的前提下，把训练需求精确到每一名飞行员、每一个飞行架次，将不同课目进行有机融合、梯次衔接，详细记录飞行员的训练进度、能力水平等情况，从而最大限度提升每个飞行架次的训练效益。

　　《人民检察院民事诉讼监督规则(试行)》第九十一条(2013年施行，本案适用，现为2021年施行的《人民检察院民事诉讼监督规则》第九十条)

　　滑雪客数量持续走高，雪板维护保养的需求随之增多。在吉林松花湖雪场的一间工作室里，31岁的于春胜正在为雪板实施“深度理疗”。封板期将至，当下正是这位雪板维护师的繁忙时段。

　　支配性劳动管理是在用人单位对劳动者规定了工作时间、地点、内容等对整个劳动过程各个环节的指挥命令。如果劳动者不服从单位的支配性管理，单位可以根据规章制度进行惩罚。

　　一审判决后，冯某慧、李某均不服，向达州市中级人民法院(以下简称二审法院)提起上诉。冯某慧上诉请求改判支持其一审诉讼请求；李某上诉请求纠正一审判决认定其与何某荣存在不正当男女关系的部分事实，何某荣向其转账不属于赠与，是双方正常合作关系和经济往来，但请求维持一审判决结果。二审法院认为，李某虽辩解何某荣向其转款行为系基于双方存在投资合作关系的经济往来，但未提供相关证据予以证实。何某荣违背夫妻忠实义务，向李某转款37.94万元，其财产处分行为未得到冯某慧追认，赠与行为无效。赠与款项中有50%份额属于冯某慧，何某荣系无权处分。何某荣向李某赠与金额37.94万元，在扣减李某向何某荣转款金额14.77万元后，余下23.17万元，其中50%份额属于冯某慧所有，李某应予以返还。据此，撤销一审判决，判令李某返还冯某慧11.59万元并支付利息。

　　“护工通常按照自己的经验对病人进行照护，缺少一定的医学常识，以及对病人的风险识别和应急处理能力。医疗护理员需要通过专业遴选，且会更加年轻化，更适合符合免陪护要求的患者照护。”该受访工作人员称。

　　上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。