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杨晖:首先平台企业要更多让利劳动者,第二要有更多保险保障、培训技能、就业方向引导提供给他们,归根结底是把更多资源倾注到劳动者上,平台企业有能力也有条件,去给他们创造更好的生存环境、更好的工作环境。
2021年,针对劳动关系认定模糊、社保覆盖不足、劳动条件差等问题,人力资源社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,明确平台企业需承担劳动保护责任,将不完全符合劳动关系的劳动者纳入最低工资、休息制度保障范围,并推动职业伤害保障试点。2024年,人社部进一步发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》,细化了劳动规则公示、报酬支付、工作时间限制等要求。随着一系列政策法规的出台,平台经济领域灵活就业者的权益保障日益完善。
昨天傍晚,《提振消费专项行动方案》正式对外发布,从8个方面提出了30项具体措施。随着新政策的落地实施,下一阶段的消费趋势如何?发言人又会有何预判?
2018年,云账户在创业两年后营收首次进入100亿元,2021年,营收首次突破千亿,成为创业公司中的黑马,背后是灵活就业正在以井喷式的速度在发展。
“目前行业内都在提倡‘医工交叉’,但我认为在未来,‘交叉’是远远不够的,当AI重构了医生的工作方式、医院的诊疗模式乃至整个社会的运转方式,想要让治理跟上技术发展的步伐,就必须将两个领域的知识与思考方式深度融合。”李栋说。
由于长期观察西部地区青年结婚彩礼情况,来自西部一所高校的学者马广军提到,在西部一些地区,彩礼二三十万元都不稀奇,除了现金,黄金也是必备,“不仅如此,往往还要求男方在县城买房”。
现实的困境也在一定程度上推动彩礼的上涨。李光霞提到,一些农村地区经济发展相对滞后,部分家庭希望通过彩礼改善经济状况,这在一定程度上加剧了彩礼的攀比现象。