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吴文芳认为，女性在新业态领域就业时可能更容易遭遇性别歧视或隐性壁垒，比如岗位机会不均等。女性受歧视包括女性因生理因素与家庭责任而受到的普遍歧视，也包括社会偏见对女性形成的行业排斥，普遍歧视可能发生在新业态就业的各行业各阶段。例如有女主播在招聘时曾被要求禁止婚育，男性护工往往比女性获得更多的工作机会与服务报酬。行业排斥主要存在于网约车、外卖骑手等男性主导的新业态。

　　北京某旅行社负责人 任振强：我们安排在胡同里面去体验京剧脸谱的绘制，然后一些茶艺，还有非遗，增加了一些深度性的文化体验。(央视新闻客户端)

　　(二)高质量推进立法工作。落实深化立法领域改革要求，坚持改革和法治相统一。预安排审议34件法律案。围绕健全全过程人民民主制度体系，修改村民委员会组织法、城市居民委员会组织法。围绕铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设，制定民族团结进步促进法。围绕健全社会主义市场经济法律制度，制定民营经济促进法、国家发展规划法、金融法、金融稳定法、耕地保护和质量提升法，修改反不正当竞争法、企业破产法、农业法、渔业法、民用航空法、银行业监督管理法。围绕推进社会、文化领域立法，制定法治宣传教育法、社会救助法、托育服务法、检察公益诉讼法，修改传染病防治法、国家通用语言文字法。围绕完善生态文明制度体系，继续推进生态环境法典编纂工作，制定国家公园法、原子能法。围绕完善国家安全体系和公共安全治理机制，制定突发公共卫生事件应对法、危险化学品安全法，修改道路交通安全法、食品安全法、网络安全法、治安管理处罚法、监狱法、国家赔偿法。围绕加强涉外领域立法，修改海商法、对外贸易法、仲裁法。围绕人工智能、数字经济、大数据等新兴领域加强立法研究。启动法律清理工作。

　　除了女性自身的努力，香港不同机构中促进性别平等的制度改革亦在推进。例如香港交易及结算所有限公司(香港交易所)自今年起，不再允许单一性别董事会。香港交易所行政总裁陈翊庭表示，新规定为女性创造约800个新的董事职位，在香港建立一个可持续的识别、招募、培养女性人才的管道。

　　北京3月8日电 (记者 刘军)从新能源汽车、锂电池和光伏产品组成的外贸“新三样”，到火爆全球的DeepSeek，越来越多中国企业走上了国际舞台。面对企业“出海”的风险和挑战，涉外法治建设成为今年全国两会期间多位政协委员的关切。他们围绕加强中企“出海”法律保障、提高涉外法律服务水平提出建议。

　　中共中央书记处书记、国务委员王小洪在参加河北代表团审议时说，完全赞成政府工作报告。去年中国式现代化迈出新的坚实步伐，再次雄辩地证明以习近平同志为核心的党中央集中统一领导是做好一切工作的根本保证。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，更好统筹发展和安全，续写“两大奇迹”新篇章。

　　同样作为全国政协委员，黑龙江省工商联副主席、香港永安国际投资有限公司董事长周春玲提出相近观点：“创造公平的营商环境，鼓励民营企业参与科技创新的新经济浪潮。”