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　　严惩严重暴力犯罪。坚持严的一手毫不放松，起诉故意杀人、抢劫、绑架等犯罪6.03万人。依法从重从快批捕、起诉极端恶性案件凶手。配合公安机关开展命案积案攻坚，最高人民检察院对发案超过二十年的命案，依法核准追诉336人，伸张法治正义。

　　要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。

　　最后，协助民营企业建立联动治理、反腐机制。强化对关键岗位和环节的监督，充分运用信息化手段，企业内部及行业间的提升监督的精准性和时效性；同时探索反腐激励政策，在融资政策等方面，树立正面榜样。希望司法部门能够为民企研究并出台相关司法政策，制定相关法律法规，支持企业合法合规打击企业内部不法分子；把用于对国家工作人员有效的法律条款应用到民营企业内部人员中。例如，国企对高管渎职失职有着明确的标准，其中部分可以对应到民企，避免滋生浮躁舞弊的不良社会风气，给民营企业成长带来与现代管理环境相悖的法律风险。

　　(二)加大保障和改善民生力度。更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，强化就业困难群体帮扶。落实财政教育投入政策，支持义务教育优质均衡发展，强化对“双一流”建设的支持。健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇合理调整机制，进一步提高城乡居民基础养老金最低标准。推动社保基金保值增值。进一步完善人口发展支持政策体系，建立健全生育补贴和生育保险制度，加快建立长期护理保险制度。支持农业转移人口市民化，全面推进常住地提供基本公共服务。进一步压实分级保障责任，合理确定范围标准，强化基层财政运行动态监测，筑牢兜实基层“三保”底线。

　　除了女性自身的努力，香港不同机构中促进性别平等的制度改革亦在推进。例如香港交易及结算所有限公司(香港交易所)自今年起，不再允许单一性别董事会。香港交易所行政总裁陈翊庭表示，新规定为女性创造约800个新的董事职位，在香港建立一个可持续的识别、招募、培养女性人才的管道。

　　一是充分利用好经典案例素材。案例是普法的鲜活教材，中华优秀传统法律文化中有很多宝贵资源，传统裁判文书追求法理与情理的协调统一，审判技术与说理水平很高，在民间还有“狄公案”“包公案”等老少咸宜的故事广泛流传。当代也有很多典型案例与优秀法律工作者事迹，是有待挖掘的“富矿”，如电影《第二十条》以艺术形式向社会普及了关于正当防卫的法律知识，诠释了“法不能向不法让步”的法治理念，类似成功范例值得充分借鉴。

　　“各方要协同发力，推动首发经济从‘网红’变‘长红’，形成供给和需求在更高水平的动态平衡。”田轩代表建议，以创新链突破技术卡点，以产业链协同完善供给网络，以生态链培育营造更优创新环境，以安全链防范风险，坚持首发经济“新”的内核、深耕“质”的厚度，让首发经济为高质量发展注入澎湃动力。

　　尽管台海风云变幻，但祖国大陆推动两岸关系和平发展、推进统一大业的步伐始终未停，两岸同胞天然的血脉亲缘始终未断，台湾民众渴望美好生活的朴素愿望始终未变。近年来，越来越多的台湾同胞开始关注两会、了解两会，充分证明了台湾的前途在于中华民族伟大复兴。相信会有越来越多的台湾同胞更深刻了解到“统一有好处，‘台独’是绝路”，从而与大陆同胞同心携手，共同推进民族复兴、祖国统一。