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“此外,一些平台为节约算法调适成本,仍沿用男性训练数据训练出的劳动标准,如外卖算法的配送时间通常按照男性步长计算,平台评级排名与奖励规则也忽视女性的生理特征,女骑手、女司机在生理期等特殊时期的劳动能力,甚至日常户外劳动、如厕等方面,存在先天竞争劣势,这意味着女性总出勤时间和接单用量等劳动表现必然低于男性,进而影响女性从业者的评级、劳动机会与劳动报酬。这意味着女性外卖员、女司机等新业态女性劳动者不仅会在招聘时因社会观念而受到质疑,还可能受到派单歧视与价格歧视。”吴文芳说。
贝内特认为,当前国际形势动荡不安,中国和其他国家以及世界经济都面临挑战,因此今年的两会将比往年更加受到国际社会的关注。中国的应对之策,不仅关乎自身,也会影响整个世界经济。
在某些传统意义上的“男性行业”中,女性从业者的数量也越来越多。妇女节前夕,香港某总承建商助理项目经理苏映彤对记者表示,她已在建筑行业深耕近十年,刚入行时她们公司中女工程师寥寥无几,最初几年甚至只有她一人。苏映彤举例说,她最初服务过一家主营隧道工程的外国公司,入职时负责人曾明言不要女性。
“志在爱在我在热血暖申城——2024年度成分献血者感恩纪”当日举行。百余位累计捐献单采血小板超200人份的成分献血者代表、长期支持并组织开展成分献血的企事业团体代表齐聚一堂。
中国社会科学院法学研究所社会法室主任王天玉认为,相关平台可以把女性群体作为一个独立有保障需求的群体看待,在育儿和福利方面有更多投入。要引导技术向善,将女性的独立特点变为在平台上的竞争优势,如一些平台会为夜间女性乘客优先匹配女性司机,这是将性别劳动作为优点的案例。
记者采访了部分参会代表,大家一致表示,要坚决贯彻习主席指示精神,牢牢把握高质量发展的实践导向,强化使命担当、埋头苦干实干,奋力实现我军建设“十四五”规划圆满收官,为如期实现建军一百年奋斗目标作出新的更大贡献。
(二)加大保障和改善民生力度。更加突出就业优先导向,确保重点群体就业稳定。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度,强化就业困难群体帮扶。落实财政教育投入政策,支持义务教育优质均衡发展,强化对“双一流”建设的支持。健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇合理调整机制,进一步提高城乡居民基础养老金最低标准。推动社保基金保值增值。进一步完善人口发展支持政策体系,建立健全生育补贴和生育保险制度,加快建立长期护理保险制度。支持农业转移人口市民化,全面推进常住地提供基本公共服务。进一步压实分级保障责任,合理确定范围标准,强化基层财政运行动态监测,筑牢兜实基层“三保”底线。