更新时间:
激发劳动者潜能,培育新型劳动者队伍。马克思曾说,“在一切生产工具中,最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力,要把人才作为第一资源,激发劳动者的潜能。具体而言,深入实施人才强国战略,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍;完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快建设国家战略人才力量,特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等;探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系;健全要素参与收入分配机制,极大增强劳动者积极性、主动性、创造性,汇聚发展新质生产力的强大动力。
农文旅融合,农业是根本。庆阳市指导特色村因地制宜发展特色产业,20个特色村新建种养基地28个,培育龙头企业26个、合作社38个、种养大户112户,建办农副产品加工企业11个。引导特色村农户利用房前屋后、空闲场地,发展五小产业573户,带动每户农户年收入增长3850元。
在接下来的一个月时间里,无锡将按照经济元素、消费提振和友好交往三大主线,密集举办各类国际经贸活动、持续加大高质量国际化消费产品和消费场景供给、策划开展主题各异的友好交流活动,奏响无锡对外开放的新乐章。(完)
美术馆的莫奈特展、街角咖啡馆的创业者沙龙、黄浦江夜跑的灵感碰撞,都在为创新注入诗意。音乐会、博物馆展览、剧场演出应接不暇,随时随地带来层叠惊喜。注重包容度、烟火气的青年发展型街区、社区持续涌现,为志同道合的青年人搭建社交便捷的“引力场”,也为创新创造供给灵感养分。
中华文明的内涵与其悠久的历史发展密不可分。作为一个拥有五千多年历史的文明,中华文明包含着丰富的历史遗产、文化遗产和传统价值观,包括语言、文学、艺术、建筑、服饰、医学、饮食等多个方面。习近平总书记强调,文物和文化遗产承载着中华民族的基因和血脉,是不可再生、不可替代的中华优秀文明资源。这些历史遗产、文化遗产和传统价值观在塑造中华文明的过程中发挥了重要作用,不仅反映了中华文明在不同历史时期的发展和演变,展示了中国人民的智慧和创造力,而且为现代社会提供了宝贵经验和智慧,体现了中国人独特的审美情趣和艺术追求。
“让千年茶香打破边界,走进当代生活,是传承更是创新。”浙江省茶馆业协会会长、杭州湖畔居茶楼有限责任公司董事长沈立在2025年湖畔居西湖龙井开茶典礼上受访时表示,西湖龙井茶是杭州的一张“金名片”,为了引进优秀人才、培养后备力量,湖畔居与浙江大学、浙江旅游职业学院等院校建立了深度校企合作,招聘年轻人才,并面向实习生设立“陆羽奖学金”,“让茶产业的人才队伍后继有人”。(完)
今年3月以来,武汉招商引资、经贸交流、体育竞赛各大盛事接踵而至。“相约春天赏樱花”经贸洽谈暨世界500强对话湖北活动20日启幕,数百名外国驻华使节代表、境内外政府机构代表、国际经济组织代表以及世界500强和跨国企业负责人齐聚武汉,共赴“樱花之约”。聚焦外资招引、楚商回乡、校友招商、产业招商等,武汉在樱花季将举行招商系列活动51场。