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其三,在生态营造上需着力构建“近者悦、远者来”的文化人才栖息地,实现人才情感认同与价值实现的双重满足。在情感认同上,通过营造有温度的文化归属感让现有人才在创作实践中获得情感滋养,既要完善文化创意园区、艺术家工作室等物理空间的配套服务,更要构建尊重个性、鼓励试错的创作生态,让人才在自由宽松的环境中获得精神归属感,使事业平台与情感归属相互赋能、共生共长。在价值实现上,以开放包容姿态打造价值引力场,一方面借助国际文化人才峰会、跨领域创新平台等载体展现我国文化发展的广阔前景与创新机遇,另一方面建立“成果转化直通车”机制,打通从创意孵化到市场应用、社会价值转化的全链条通道,让人才创新成果既能获得学术认可与社会认同,又能实现经济价值、社会价值与文化价值的有机统一。
其一,在战略定位上需确立“人才优先”的文化发展核心理念,将文化人才队伍建设纳入国家战略顶层设计,构建“顶层设计—资源配置—效果评估”三位一体的系统化实施框架。在顶层设计维度,构建领军人才引领、青年人才储备、基层人才支撑的梯度培养体系,明确各层次人才的规模目标、能力矩阵与职业发展路径,形成覆盖“塔尖引领—塔身支撑—塔基稳固”的全周期培养机制。在资源配置维度,建立中央与地方分级分类投入体系,创新“政府引导基金+社会资本”的多元化投融资模式,通过税收优惠、项目补贴等政策引导社会力量参与人才培养,构建多主体协同的资源供给格局。在效果评估维度,构建包含人才成长率、结构优化度、创新贡献值等核心指标的发展评估模型,将文化人才发展成效纳入政府绩效考核体系,建立专项督查机制,通过动态监测、中期评估、终期验收的闭环管理,确保战略规划精准落地。
据国际网球联合会发布的《2021年全球网球报告》,2021年全球参与网球运动的人口有8718万人,中国以1992万人成为全球网球参与人数排名第二的国家,仅次于美国,占全球总网球人口的22.9%。同时,中国网球场的数量也为全球第二,达49767个。网球教练则以11350人位居全球第五。
“2019年到拉萨人民医院开展支援工作后,我发现医院相对于北京及其他城市先进的医疗技术管理和服务来讲,确实还存在一定的差距。”初到拉萨的孙树学感受到,自己的责任依然艰巨。
在赴莫斯科对俄罗斯进行国事访问并出席纪念苏联伟大卫国战争胜利80周年庆典之际,国家主席习近平在《俄罗斯报》发表题为《以史为鉴 共创未来》的署名文章,同英雄的俄罗斯人民一道重温历史、缅怀先烈。
“超高清视听科技展”现场设置了“四个功能展区+一个超高清剧场”,多个“首个”“首款”“首展”超高清视听新技术、新产品、新应用集中展出。
进入5月份,“五一”假期进一步释放旅游消费的潜力。另外,部分外贸出口型企业转型深耕国内市场,有助于推动电商消费和电商物流健康发展,预计5月份中国电商物流指数有望继续保持稳步上涨态势。