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自2009年成立以来,十六年间,科技小院从河北曲周1家发展到全国1800多家,覆盖全国31个省份、355个市、千余县乡。2020年,科技小院首次引入赛事机制,希望以赛促建、以赛兴农、以赛砺才,交流推选科技强农优秀案例,为我国乡村振兴提供人才智力服务和技术物质支撑。
据官网介绍,四川绵阳是我国重要国防军工和科研生产基地,邓稼先、于敏等9位“两弹一星”元勋和成千上万的科技精英在这里“干惊天动地事、做隐姓埋名人”。
在湖南长沙,这家从事工程机械零部件研发的科技型初创企业,凭借自主研发的专利技术拿到了一笔创业投资基金,厂房租金也全部减免。
民建中央农业与农村委员会副主任、北京外研在线数字科技有限公司总经理商其坤代表捐赠方发言时表示,此次捐赠的物资与资金,承载着社会各界对贵州教育的深情厚谊,更寄托着对孩子们“以智慧叩开山门,用科技连接未来”的殷切期盼。期盼更多人与我们同行,带动更多的社会人士关心、关注并投身到乡镇、农村等欠发达地区的基础教育和乡村教育上来。
国家防灾减灾救灾委员会办公室、应急管理部会同国家粮食和物资储备局向河北、山西、内蒙古、山东、河南5省(区)调拨3万件中央救灾物资,支持地方做好抗旱救灾各项工作。
其二,在规律遵循上需构建契合文化创造特性的人才发展机制。鉴于文化创造具有个性化、长周期的特征,人才机制必须突破“标准化培养”的窠臼。在培养模式创新上,着力打造“孵化—提升—领军”的全周期成长链条,针对人才发展不同阶段提供精准化培育体系:针对“幼苗期”的青年人才,设立“文化新力量”孵化计划,集成创作驻留、导师结对、成果展演等“一站式”培育服务;针对“成长期”的骨干人才,实施“跨界融合培养工程”,推动艺术院校与科技企业、文博机构建立协同培养机制,强化跨领域知识赋能;针对“成熟期”的领军人才,建立“大师工作室”制度,赋予其资源调配、团队组建、项目决策权等自主权限,构建高端人才领衔攻关的创新生态。在评价体系改革上,建立“分类评价+多元指标”的立体评估体系,实现从“唯标准”到“重特质”的导向转变:对创作人才,侧重考量作品的思想深度、艺术创新性及社会影响力,构建包含审美价值、文化传播力等维度的动态评价模型;对学术人才,突出原创理论贡献与实践转化能力,将决策咨询成果等纳入评价范畴,形成尊重文化创造规律的差异化评价机制。
“徒法不足以自行”。法律的生命力和权威性,都要靠在实践中体现和彰显。一方面,需不断完善配套政策,将政策的善意和法治的温度传导至民营经济领域,激励广大民营企业和企业家勇敢闯、大胆干,推动民营经济在时代春风中茁壮成长、结出丰硕果实。另一方面,对困扰民营企业的问题以及一些执法乱象,需要切实按照《民营经济促进法》的相关规定,严格落实投诉举报处理机制,规范对行政执法活动的监督,让广大民营企业能够心无旁骛谋发展。