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在流程再造方面“做减法”,按照“让信息多跑路、让群众少跑腿”的思路,聚焦跨省异地长期居住(工作)工伤职工群体,通过“线下申请+线上App”的工作方式,切实用好“我的宁夏”移动端政务服务软件,畅通了线下申请或线上手机App向经办机构申请备案的“双通道”,有效优化工作程序,减轻工伤职工负担。同时,规范跨省异地转诊转院工伤职工应在宁夏二甲及以上工伤保险协议医疗机构办理转诊转院备案手续等相关要求,显著提升经办服务工作质效。截至今年3月底,宁夏完成工伤保险跨省异地就医备案登记20人次。
在相对保守的年代,别人细微的眼神,家人故作不在意的神态……凑在一起,曾让敏感的倪虹洁觉得羞耻和无助,仿佛自己做了什么坏事。压抑、崩溃的情绪在心底盘旋许久。
在这之前,奶奶已经病了很久,身子瘦弱,只有一双手胖到几乎透明,青的、紫的、红的,全是吊水时针头扎的痕迹。倪虹洁握着奶奶的手拍过一张照片,心底无比酸楚。
而远在千里之外的邯郸,晋冀鲁豫烈士陵园已静静矗立七十余载。这座大型革命纪念建筑群,坐落在3000年未改名的古都邯郸,不仅是当地的历史坐标,更是无数英烈的安息地。这里,长眠着左权将军,他在战火纷飞中为国家和民族浴血奋战,壮烈牺牲,他的家书承载着对亲人的思念和对革命事业的坚定信念,成为珍贵的历史记忆。
其一,在战略定位上需确立“人才优先”的文化发展核心理念,将文化人才队伍建设纳入国家战略顶层设计,构建“顶层设计—资源配置—效果评估”三位一体的系统化实施框架。在顶层设计维度,构建领军人才引领、青年人才储备、基层人才支撑的梯度培养体系,明确各层次人才的规模目标、能力矩阵与职业发展路径,形成覆盖“塔尖引领—塔身支撑—塔基稳固”的全周期培养机制。在资源配置维度,建立中央与地方分级分类投入体系,创新“政府引导基金+社会资本”的多元化投融资模式,通过税收优惠、项目补贴等政策引导社会力量参与人才培养,构建多主体协同的资源供给格局。在效果评估维度,构建包含人才成长率、结构优化度、创新贡献值等核心指标的发展评估模型,将文化人才发展成效纳入政府绩效考核体系,建立专项督查机制,通过动态监测、中期评估、终期验收的闭环管理,确保战略规划精准落地。
上海5月9日电 (记者 陈静)长三角生态绿色一体化发展示范区执委会(简称:示范区执委会)副主任黄鸿鸿9日表示,面向未来,示范区执委会将协同省市县“三级八方”,深入推进法治协同,打造协同立法的“样板间”,推动重点领域协同立法从“单点突破”转向“系统集成”。
与此同时,今年一季度,崇左市筹措1600万元专项资金,精准扶持广西乐林林业集团有限公司年产80万立方米绿色新型定制家具配套柔性生产线项目、书香门地集团中国木业生态城项目一期等,推动传统木业向智能化、高端化、绿色化转型,逐步构建具有竞争力的现代产业体系,为崇左经济的可持续发展筑牢产业基石。