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　　其一，在战略定位上需确立“人才优先”的文化发展核心理念，将文化人才队伍建设纳入国家战略顶层设计，构建“顶层设计—资源配置—效果评估”三位一体的系统化实施框架。在顶层设计维度，构建领军人才引领、青年人才储备、基层人才支撑的梯度培养体系，明确各层次人才的规模目标、能力矩阵与职业发展路径，形成覆盖“塔尖引领—塔身支撑—塔基稳固”的全周期培养机制。在资源配置维度，建立中央与地方分级分类投入体系，创新“政府引导基金+社会资本”的多元化投融资模式，通过税收优惠、项目补贴等政策引导社会力量参与人才培养，构建多主体协同的资源供给格局。在效果评估维度，构建包含人才成长率、结构优化度、创新贡献值等核心指标的发展评估模型，将文化人才发展成效纳入政府绩效考核体系，建立专项督查机制，通过动态监测、中期评估、终期验收的闭环管理，确保战略规划精准落地。

　　此外，程序上若能更多地听取公众的意见，科学构建收费决策机制，分阶段调整(如先至30-50元区间)，推出更多惠民措施，或可减少舆论反弹。

　　书是展品，编辑就是策展人，每个展览都是编辑精心策划的主题，凝结着深入的思考和体悟。在这里，读者和观众可以看到30余个精心筹备的趣味小展览。既有“偏心：100位编辑的年度之书”和“春季新书联展”这样帮助读者找到心仪之书的书籍展，也有像“四开SIKAI：用一千个小时，做一本书出版品牌”和“大胆的排版——字体趣味排版”这样围绕做书过程展开的专题展；既有“防脱庙会——当代青年发量保卫战”的现实问题，也有“野生动植物在哪里躺平？”的轻松一笑……

　　马村港海关监管一科科长刘广威说，海关依托海南自贸港“一线放开、二线管住”政策优势，创新实施“先进区、后报关”“即到即验”等便利措施，对海运直达货物实施全程智能化跟踪监管，确保安全高效通关。

　　中国名义税负一直高于实际税负。所谓名义税负是指企业名义上该缴纳的税费。由于征管、企业对税法理解等原因，实际上企业不一定足额缴纳法律意义上的税费。

　　“徒法不足以自行”。法律的生命力和权威性，都要靠在实践中体现和彰显。一方面，需不断完善配套政策，将政策的善意和法治的温度传导至民营经济领域，激励广大民营企业和企业家勇敢闯、大胆干，推动民营经济在时代春风中茁壮成长、结出丰硕果实。另一方面，对困扰民营企业的问题以及一些执法乱象，需要切实按照《民营经济促进法》的相关规定，严格落实投诉举报处理机制，规范对行政执法活动的监督，让广大民营企业能够心无旁骛谋发展。

　　连日来，河南多地持续高温出现不同程度旱情，引发关注。目前河南情况如何？当地采取了哪些抗旱措施？国家对抗旱又有何举措？一文速览。