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“银发列车游玩时间很充足,对老年人十分友好。旅程中还提供了免费旅拍服务,我们拍照打卡、赏花看景,感觉又回到了年轻时出游的美好时光。”乘坐2025年宁夏首趟“银发旅游专列”的74岁乘客杨存斌说。
钟仁和介绍,2024年8月,赣供农服平台开始在南昌试点运行,并逐步在江西省范围内开展应用培训、注册活动和农业社会化服务数据填报。截至2025年2月底,该平台已吸引352家社有企业、1565户农户、144名农机手完成注册,登记农机308台;成功撮合674条有效订单,成交金额达730万元,业务覆盖江西省11个地级市、50个县区。
“观影《哪吒2》,让我有了很多新体验。感叹科技的无限可能,古老的神话故事变成活灵活现的画面。”来自台湾桃园市的“60后”张先生表示,电影在动画制作上给了他很多惊喜。他说:“最感动我的是把中华文化的亲子之爱写进故事里,在观影中我情不自禁流下了眼泪。”
建立重要关口教育机制。党员一生会遇到很多关口,不忘初心要“慎初”,比如入党之初、任职之初、升职之初、转岗之初,此时要树立守纪“第一责任人”的理念,系好“第一粒扣子”,重大节也要重细节、管小节,防止细微之处变为危险之处。此外,纪律教育要“一人一策”、精准教育,既教政治立场,又教政治能力,不仅谈什么能做、什么不能做,而且针对党员干部进退留转及其心理变化,帮助其提高坚定理想信念的水平,提升应对复杂难题的能力,掌握拒腐防变的方法和疏导压力的艺术,防止产生侥幸心理、攀比心理、补偿心理和虚荣心等。如此,纪律教育才能既发挥规范约束功能,又起到激励保障作用。
新质生产力提升人的劳动能力。马克思指出,“主要生产力,即人本身”。纵观人类历史,生产力的不断跃升,无不伴随着人的劳动能力的提升。传统生产力往往高度依赖劳动者的体能消耗,新质生产力则以生产要素的创新性配置为标志,以人的劳动效率提升为基础,需要能够适应现代先进技术和装备、具有知识快速迭代能力、主要从事知识性劳动和复杂劳动的新型劳动者。同时,在面向高质量发展、实现高效能转化的过程中,新质生产力的发展有助于提升劳动者的劳动能力,培育高素质人才。
“日本银发经济发展成熟,我们和当地一家养老服务企业达成了合作协议,公司生产的老年木制玩具将走进日本的家庭和养老院,为老年人的生活带去欢乐。”3月19日晚,刚刚结束日本之行的浙江米米智康科技有限公司(下称:米米智康)CEO马达飞接受采访时说。
锲而不舍落实中央八项规定精神,是巩固深化党纪学习教育成果、推进作风建设常态化长效化的重要举措。习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上指出:“建立常态化长效化的纪律教育机制,使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。”党纪是党的“戒尺”和党员的“紧箍咒”,上承自律、下启法律,规范党员的行为尺度,衡量党性的强度,标示着先进性和纯洁性的刻度。