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　　路透社13日称，新制裁包括衡水元展贸易有限公司和总部位于香港的恒邦微电子有限公司，理由是它们涉嫌或曾经参与“破坏乌克兰稳定”或“破坏或威胁乌克兰领土”。“美国之音”称，衡水元展贸易有限公司和香港恒邦微电子有限公司此前已被美国财政部制裁过。

　　小麦是中国重要的粮食作物之一，而山西是面食大省。日常食用的小麦以白粒为主，山西农业大学农学院(山西省农业科学院作物科学研究所)特种小麦创始人孙善澄研究员通过远缘杂交和复合杂交的方法创制了一系列黑小麦品种，选育的黑小麦76号是中国第一个通过审定的黑小麦品种，填补了中国黑色食品中没黑小麦的历史空白。

　　张先生告诉《环球时报》记者，近年来走入网球馆和网球场的人越来越多，这一现象在郑钦文夺冠后更加明显，其中尤以青少年人群为多。

　　最近，《乘风2025》的初舞台上，倪虹洁选了一首名为《阿婆说》的歌，想把它送给奶奶。时长三分多钟的一首歌，她在排练时每次唱到一半就忍不住掉泪。

　　山西农业大学农学院副院长王创云称，一颗不起眼的黑小麦种子，承载着千年的希望与梦想，经历了一场前所未有的蜕变之旅。从沉睡于大地的怀抱，到沐浴在科研的光芒下，它是山西农业高质量发展的见证者和参与者。(完)

　　农业科技成果转化是将科技优势转化为农业生产力的关键环节。目前，我国农业科技成果转化率与发达国家相比仍有较大差距，许多先进的科研成果未能及时应用到农业生产中，造成了资源的浪费。《实施意见》明确提出，要加快农业科技成果转化，既要创新科技成果集成转移转化机制，又要推进科技产业金融良性循环，还要提升农技推广服务能力。只有打通成果转化的“最后一公里”，让科研成果走进田间地头，才能真正发挥其价值，结出累累硕果。

　　其二，在规律遵循上需构建契合文化创造特性的人才发展机制。鉴于文化创造具有个性化、长周期的特征，人才机制必须突破“标准化培养”的窠臼。在培养模式创新上，着力打造“孵化—提升—领军”的全周期成长链条，针对人才发展不同阶段提供精准化培育体系：针对“幼苗期”的青年人才，设立“文化新力量”孵化计划，集成创作驻留、导师结对、成果展演等“一站式”培育服务；针对“成长期”的骨干人才，实施“跨界融合培养工程”，推动艺术院校与科技企业、文博机构建立协同培养机制，强化跨领域知识赋能；针对“成熟期”的领军人才，建立“大师工作室”制度，赋予其资源调配、团队组建、项目决策权等自主权限，构建高端人才领衔攻关的创新生态。在评价体系改革上，建立“分类评价+多元指标”的立体评估体系，实现从“唯标准”到“重特质”的导向转变：对创作人才，侧重考量作品的思想深度、艺术创新性及社会影响力，构建包含审美价值、文化传播力等维度的动态评价模型；对学术人才，突出原创理论贡献与实践转化能力，将决策咨询成果等纳入评价范畴，形成尊重文化创造规律的差异化评价机制。